(Guardian) Un’agenzia propone le dimissioni a nome di quelle persone che, per qualsiasi motivo, non possono farlo da sole. E ha già avuto 20mila clienti.
Mari era solo due mesi nel suo nuovo lavoro quando ha deciso che aveva avuto abbastanza. La posizione in una banca online di Tokyo, trovata attraverso un’agenzia di personale, era sembrata perfetta per la 25enne, membro delle legioni di lavoratori temporanei del Giappone. Ma divenne rapidamente scoraggiata. “Il mio primo giorno mi hanno dato un grosso manuale da leggere, e quando sono andato dal mio capo con le domande, mi ha detto: perché diavolo me lo stai chiedendo?”. Mari è stata regolarmente costretta a lavorare fino a tardi, e il comportamento del suo capo è diventato più minaccioso. “Mi chiedeva perché mi prendevo così tanto tempo per finire un compito e fingeva di prendermi a pugni quando pensava che avessi commesso un errore. E faceva cose come sbattere deliberatamente il mio astuccio sul pavimento. Era una molestia di potere, pura e semplice”. Incapace di trovare il coraggio di dire al suo capo che voleva smettere, ha cercato l’aiuto di una società che offriva dimissioni per procura, un servizio in rapida crescita per i lavoratori giapponesi che non vogliono consegnare loro avviso di persona.
Momuri, un’agenzia con sede a Tokyo, ha visto crescere esponenzialmente la domanda da quando ha iniziato a offrire servizi di dimissioni due anni e mezzo fa. “Sottoponiamo le dimissioni a nome di persone che, per qualsiasi motivo, non possono farlo da sole. A volte è solo naturale riluttanza, ma alcuni potrebbero aver subito molestie o persino violenze dai loro datori di lavoro. E allora vengono da noi”. L’azienda, una delle circa 100 aziende in tutto il Giappone che offrono tali servizi, ha finora ricevuto 350.000 consultazioni online e completato 20.000 dimissioni. Gli esperti hanno attribuito la tendenza a un cambiamento generazionale negli atteggiamenti verso il lavoro e degli stili di vita causati dalla pandemia di Covid-19, quando lavorare da casa ha spinto molte persone a riconsiderare il loro equilibrio tra lavoro e vita privata. La cronica carenza di manodopera in Giappone – in parte dovuta al suo basso tasso di natalità – ha anche reso i datori di lavoro più determinati a mantenere il personale, anche se ciò significa intimidirli nel rimanere. Alcuni costringono i lavoratori a trovare i propri sostituti prima di accettare le loro dimissioni, o strappano le loro lettere di dimissioni di fronte a loro. Dopo aver contattato Momuri, i clienti compilano un questionario, firmano un contatto e pagano una commissione: di 22.000 (circa 130 euro) per i lavoratori a tempo pieno e 12.300 yenper il part-time.
